Устав Профсоюза работников НО и науки РФ
- Общие положения Устава Профсоюза
- Организационно-правовые основы работы с профсоюзными кадрами
- Основные принципы деятельности Профсоюза
- Статус и деятельность органов Профсоюза
- Положение о порядке и содержании деятельности контрольно-ревизионных органов Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации
План работы
- План работы Тульской областной организации Профессионального союза работников народного образования и науки РФ на I полугодие 2021 г/
- План работы Веневской районной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ на I полугодие 2021 г.
Аттестация педагогических работников
- Приказ Минпросвещения РФ от 11.12.2020 г. № 713 «Об особенностях аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»
- Письмо Председателям территориальных, первичных организаций Профсоюза с разъяснениями по продлению квалификационных категорий педагогов
Классное руководство
- Рекомендации по внесению изменений и дополнений в коллективные договоры образовательных организаций по вопросам, связанным с выплатой денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам государственных образовательных организаций, подведомственных министерству образования Тульской области, и муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные образовательные программы
- Письмо Председателям территориальных, первичных организаций Профсоюза
Минимальный размер оплаты труда
- Федеральный закон от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ (ред. от 29.12.2020) «О минимальном размере оплаты труда»
- Письмо Председателям территориальных, первичных организаций Профсоюза о минимальной заработной плате в Тульской области
- Постановление администрации муниципального образования веневский район от 01.07.2014 г. № 1076 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников муниципальных организаций Веневского района, осуществляющих образовательную деятельность»
- Приказ Министерства образования и науки РФ от 31.05.2016 г. № 644 «Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года»
- Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2016 г.»
- Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2023 год
- Комментарии к Единым рекомендациям по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2023 год
Отдых педагогических работников, являющихся членами профсоюзной организации, в санаториях Тульской области
- Приложение №2 к постановлению Президиума Тульской областной организации профессионального союза работников народного образования и науки РФ от 11.03.2022 г. протокол № 45 «Разнарядка (количество членов Профсоюза) на выделение денежных средств для приобретения санаторно-курортных путевой по программе «Пофсоюзная путевка»
- Инструкция-памятка по приобретению и бронированию профсоюзных путевок
- Документы для оформления бронирования и приобретения путевки по программе «Профсоюзная путевка»
- Реализация программы «Профсоюзная путевка» в 2023 г.
- Прейскурант стоимости профсоюзных путевой ООО «Санаторий (курорт) «Краинка» на 2023 год.
- Бланк направления
Конкурсы
Охрана труда
- Указ губернатора Тульской области от 30.04.2020 г. № 41 «О дополнительных мерах, принимаемых в связи с введением режима повышенной готовности на территории Тульской области»
- Письмо Министерства просвещения РФ от 24.09.2020 г. № МП-П-3394 «О рассмотрении обращения по вопросу вакцинации педагогических работников»
- Обучение по охране труда в период новой коронавирусной инфекции COVID-19
- Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 01.10.2020 г. № 14-2/10/ФС-1503 про справки на COVID-19
- Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.09.2016 г. № 438н «Об утверждении типового положения о системе управления охраной труда»
- Система управления охраной труда. Управление профессиональными рисками в организации
Документооборот в охране труда
- Презентация «Государственное управление охраной труда»
- Виды проверок по охране труда, проводимых государственными инспекторами труда
- Основные типы документов по охране труда
- Документы службы охраны труда
- Система управления охраной труда в организации (Извлечение из ГОСТ 12.0.007-2009)
- Приказ Министерства культура РФ от 25.08.2010 г. №558 «Об утверждении «Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения»
- Основные типы документов по охране труда
- Категории документов по по охране труда
- Список необходимых документов для плановой проверки по охране труда
Кодексы РФ
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 г. № 195-ФЗ
- Налоговый кодекс Российской Федерации (НК РФ) (часть 1 от 31.07.1998 г. № 146-ФЗи часть 2 от 05.08.200 г. № 117-ФЗ)
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ
- Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации от 18.12.2001 г. № 174-ФЗ
- Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 г. № 63-ФЗ
- Градостроительный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004 г. № 190-ФЗ
- Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ) (части 1- 4)
- Налоговый кодекс Российской Федерации (НК РФ) (с изменениями части 1 и 2)
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г.
- Изменения в трудовом законодательстве за 2015 — апрель 2017 г.
Специальная оценка условий труда
- Презентация «О разработке проекта Федерального закона «О специальной оценке условий труда»
- Презентация «Федеральный закон от 28.12.2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (Любимова А.А.)
- Презентация «Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (Платыгин)
- Презентация «Практические вопросы перехода от аттестации рабочих мест к специальной оценке условий труда» (Афанасьев А.И.)
- Презентация «Обзор изменений в трудовом законодательстве в связи с принятием федерального закона «О специальной оценке условий труда» (Белицкая И.Я.)
Информация, разъяснения, дополнения
Дополнительные материалы
- Нормативное правовое регулирование и организационные основы деятельности предприятия в области пожарной безопасности и электробезопасности
- Видео «Оказание первой медицинской помощи при несчастных случаях на производстве»
- Основы пожарной безопасности
Внимание председателей территориальных, первичных профсоюзных организаций, руководителей образовательных организаций, работников! С 01.01.2023 года устанавливается новый размер МРОТ в Российской Федерации и новый размер МЗП в Тульской области
В соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ (в ред. Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ) «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 1 января 2023 года устанавливается в сумме 16 242 рубля в месяц.
В соответствии с Региональным Соглашением о минимальной заработной плате в Тульской области (подписано Сторонами 16.11.2022 г.) для работников государственных и муниципальных учреждений (организаций) Тульской области минимальная заработная плата устанавливается в соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».
Таким образом, минимальная заработная плата в Тульской области с 1 января 2023 года для работников государственных и муниципальных учреждений (организаций) Тульской области установлена в размере 16 242 рубля в месяц.
Для сведения: Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» и Региональное Соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области размещены в подразделе «Оплата труда» раздела «Социально-трудовые права»
Что нужно сделать в организации?
1. Внести изменения в документы образовательной организации об оплате труда.
2. Заключить с работниками, заработная плата которых меняется, дополнительное соглашение к трудовым договорам. Издать приказ об изменении размера оплаты труда.
3. Рассчитывать минимальный размер пособий и среднего заработка в ситуациях, когда это требует закон, исходя из МРОТ в размере 16 242 руб.
